考勤工作是一項基礎性的管理工作，做好(hǎo)考勤工作，對(duì)于增強員工的勞動紀律觀念，提高工作效率，保證公司各項工作秩序有著(zhe)重要意義。

　　我們每個人在成(chéng)長(cháng)的過(guò)程中，常常被各種(zhǒng)紀律所約束，“沒(méi)有規矩，不成(chéng)方圓”，因爲有紀律，我們才有秩序，各項工作才能(néng)得以開(kāi)展。加強勞動紀律，目的是扭轉我們的工作作風。說(shuō)到底就(jiù)是平時(shí)我們在工作、生活中表現出來的綜合素質、精神面(miàn)貌和人格品質。

　　加強紀律性，就(jiù)是要求我們克服自身不足，克服自身懶惰思想，克服自身無組織無紀律的意識，一切爲了工作、一切爲了大局。工作中紀律渙散，敷衍了事(shì)，精神萎靡不振，辦事(shì)不夠認真負責。這(zhè)些不良現象都(dōu)會(huì)影響大局，影響整體，如不及時(shí)制止和糾正，甚至會(huì)損害到公司的形象，影響各項工作進(jìn)程。對(duì)于以上問題的存在，我們要敢于正視它，更要善于解決它。要一切按公司的規章制度辦事(shì)。當然，在制度中我們有一些處罰規定，但處罰是爲了提高執行制度的嚴肅性，目的是爲了把我們的思想和行動統一到制度上來，統一到公司的發(fā)展上來。

　　因此，加強勞動紀律和工作作風建設，既是一項長(cháng)期而艱苦的任務，更是一項現實而緊迫的工作。