《今日蘭海》評論員文章“心系企業發(fā)展是每個蘭海人的責任”裡(lǐ)面(miàn)的内容我非常贊同。我們的企業一步一步走到今天非常不容易，企業能(néng)不斷發(fā)展，員工的幸福度能(néng)否逐年提高，得益于每個員工的辛苦付出。這(zhè)個企業就(jiù)像一棵果樹，從一棵樹苗長(cháng)成(chéng)結滿果實的大樹，需要時(shí)間的培育，更需要果農的精心呵護。企業的每一個崗位，每一個員工都(dōu)應該爲這(zhè)棵果樹的成(chéng)長(cháng)出一份力。不論你是澆水的，還(hái)是施肥的;不論你是剪枝的，還(hái)是滅蟲的，每一個環節都(dōu)不能(néng)缺少，每一個環節都(dōu)應該緊密配合，每一個環節都(dōu)必須認認真真，隻有這(zhè)樣這(zhè)棵果樹才會(huì)碩果累累，每一個員工才能(néng)享受到又香又甜的果實。

　　工作是我們每個員工安身立命的保障，工作是我們施展才能(néng)的舞台。忠于企業，勤勉盡責應當是每個員工最起(qǐ)碼的職業操守和道(dào)德品質。老一輩以韓貴平同志爲代表的蘭海人爲我們做出了榜樣，他們辛苦奮鬥了一輩子，爲企業發(fā)展壯大嘔心瀝血，當果實成(chéng)熟了，他們卻退休了，但是他們愛企業、負責任、敢擔當的精神卻永遠在身上存在，當企業有困難，有險情時(shí)，他們還(hái)是沖在前面(miàn)。反觀我們的工作，文章中提到的“守攤子”“中梗阻”等八大問題确實存在，關鍵問題還(hái)是在思想上，工作上沒(méi)有擔當，不負責任，渾渾噩噩，混世度日。要解決這(zhè)些問題，所有人都(dōu)必須按照文章中六個“全員”的要求，每個人都(dōu)盡職盡責，勇于承擔，不分你我。雖然工作中我們每個人的崗位不同、職責有别，但目标隻有一個，那就(jiù)是爲了企業的優化發(fā)展，爲了我們的美好(hǎo)生活，要把工作做得精益求精、盡善盡美，不犯錯，少犯錯。隻有有了責任心才能(néng)不抱怨，不找借口，才能(néng)把心思完全放在工作上。

　　缺乏責任感的員工，總是難以獲得社會(huì)信任和尊重，遲早也是會(huì)被企業所淘汰。不敢擔當的員工，幹什麼(me)事(shì)也不可能(néng)成(chéng)功。盡職盡責地對(duì)待自己的工作，讓責任心在工作中閃光，做事(shì)就(jiù)要秉持精益求精的精神，工作就(jiù)要敢于擔當重任。如此，我們的人生才會(huì)迎來更多的成(chéng)功!