7月7日，集團公司在四樓會(huì)議室召開(kāi)6月份考核大會(huì)，公司高中級管理人員參加了會(huì)議。各考核小組就(jiù)公司綜合經(jīng)濟指标、财務管理、安全管理、現場、設備、階段性重點工作、精神文明建設等方面(miàn)的檢查考核情況進(jìn)行了通報，并對(duì)上半年考核工作進(jìn)行了認真的總結。

　　集團公司董事(shì)長(cháng)高維義在講話中對(duì)各部門上半年工作給予了充分肯定，他認爲上半年各部門工作目标明确，措施得力，效果明顯。一是經(jīng)濟指标完成(chéng)較好(hǎo)，實現了時(shí)間過(guò)半任務過(guò)半;二是安全工作認識程度和工作方法均有所提升，希望通過(guò)教育、培養、獎勵、考核，最終達到堵塞安全漏洞、消除安全隐患的目的;三是管理工作有所進(jìn)步，如保衛部加大巡邏檢查頻次，市場發(fā)生問題能(néng)夠及時(shí)得到解決等，這(zhè)些都(dōu)是長(cháng)期努力的結果。因此，我們在工作中一定要對(duì)照“兩(liǎng)學(xué)一做”和“三嚴三實”的具體要求，認真查找自身不足，切實掌握工作方法，做到真正解決實際問題，隻有大家的工作能(néng)力都(dōu)得到了提升，才能(néng)使公司健康、持續、平穩發(fā)展;四是通過(guò)前期的引導，目前公司員工中學(xué)習已蔚然成(chéng)風，上半年9名員工取得計算機二級證書，2名員工取得中級專業資格職稱，這(zhè)是公司發(fā)展向(xiàng)上的一個具體表現，更說(shuō)明公司的激勵政策取得了實效。對(duì)于下半年的工作，董事(shì)長(cháng)希望各部門在總結上半年工作的基礎上，結合“兩(liǎng)學(xué)一做”具體要求，再接再厲，清醒認識自身不足，認真總結工作方法，紮實把自身工作做實、做細、做好(hǎo)，從而保證完成(chéng)集團公司全年工作目标。

　　集團公司黨委書記張建中針對(duì)各部門撰寫的上半年工作總結，認爲總結從層次架構、文字表述、工作效果歸集等方面(miàn)都(dōu)有不同程度的提高，但仍需注意以下幾點：一是圍繞公司“十三五”規劃的推進(jìn)，各部門在細化目标、創新思路、優化措施上具體舉措尚未得到充分反映;二是在“兩(liǎng)學(xué)一做”專題教育中，如何“帶著(zhe)問題學(xué)，針對(duì)問題改”，要在具體工作中落實;三是在強化思想政治建設、強化“四種(zhǒng)意識”、強化服務意識等方面(miàn)，表現方法仍較單一，措施不夠，要力争做到“嚴在實處，抓在日常”。

　　最後(hòu)，考核組組長(cháng)李孝涵要求各部門認真傳達考核會(huì)精神，并將(jiāng)考核會(huì)精神落實到位。