各基層黨支部：
2013年是全黨上下認真貫徹落實黨的“十八大”精神的開(kāi)首之年，也是實現公司跨越式發(fā)展打基礎、利長(cháng)遠的關鍵一年。爲了切實發(fā)揮好(hǎo)黨組織的先進(jìn)性、純潔性和戰鬥堡壘作用，全面(miàn)推進(jìn)公司實現小康目标的步伐，經(jīng)公司黨委研究，對(duì)2013年黨建工作做如下安排，請各基層黨支部認真貫徹落實。
一、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面(miàn)提高黨的建設科學(xué)化水平
中國(guó)共産黨第十八次代表大會(huì)把科學(xué)發(fā)展觀同馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一道(dào)确立爲黨必須長(cháng)期堅持的指導思想。科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義同當代中國(guó)實際和時(shí)代特征相結合的産物，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現，對(duì)新形勢下實現什麼(me)樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等重大問題做出了新的科學(xué)回答，把我們對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義規律的認識提高到新的水平，開(kāi)辟了當代中國(guó)馬克思主義發(fā)展新境界。科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系最新成(chéng)果，是中國(guó)共産黨集體智慧的結晶，是指導黨和國(guó)家全部工作的強大思想武器。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)堅持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義具有重大的現實意義和深遠的曆史意義，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到國(guó)家現代化建設全程、體現到黨的建設各方面(miàn)。各基層黨支部在帶領部門深入落實科學(xué)發(fā)展的過(guò)程中，一是要緊緊圍繞公司發(fā)展這(zhè)個主線，牢牢扭住經(jīng)濟建設這(zhè)個中心，堅持聚精會(huì)神搞建設，一心一意謀發(fā)展，創新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，著(zhe)力推進(jìn)公司“十二五”規劃、品牌強企戰略、多元化支柱産業目标任務的實現，加快形成(chéng)符合科學(xué)發(fā)展的管理方式和工作機制;二是要始終把有利于公司長(cháng)遠發(fā)展、有利于保障股東權利、有利于實現員工新期待作爲一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現企業與股東資産同步保值增值、企業與員工收入同步增長(cháng)的新成(chéng)效;三是要确保完成(chéng)公司階段工作目标、年度經(jīng)濟指标和臨時(shí)工作任務，全面(miàn)落實公司項目建設、品牌建設、制度建設、文化建設總體布局，促進(jìn)企業全方位協調可持續發(fā)展;四是要堅持一切從實際出發(fā)，正确認識和及時(shí)應對(duì)好(hǎo)公司發(fā)展過(guò)程遇到的矛盾和難題，積極化解矛盾、消除阻礙發(fā)展的瓶頸，激發(fā)調動各方面(miàn)積極性，形成(chéng)公司上下一心、團結拼搏的工作氛圍;五是要堅持解放思想、實事(shì)求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務實，進(jìn)一步拓展黨建工作平台，延伸工作觸角，實現向(xiàng)學(xué)習型、服務型、創新型轉型的目标;六是要樹立“創新意識是企業發(fā)展的動力，面(miàn)對(duì)現實是企業發(fā)展的基礎，不斷進(jìn)取是企業發(fā)展的保障，腳踏實地是企業發(fā)展的保證”的思想意識，在實踐中把握時(shí)代脈搏，不懈探索、奮力開(kāi)拓蘭海更爲廣闊的發(fā)展前景。
二、堅定理想信念，強化思想政治建設
堅定的理想信念是我黨經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。思想政治教育是我黨的優秀傳統和作風，是始終立于不敗之地、走在時(shí)代前列的重要保證。多年來，公司曆經(jīng)了企業改制的嚴峻考驗、市場經(jīng)濟的殘酷考驗、社會(huì)環境的複雜考驗，正逐步邁向(xiàng)良性發(fā)展的軌道(dào)。随之，思路滞後(hòu)、能(néng)力不足、責任缺位、消極等靠的危險已經(jīng)擺在我們面(miàn)前，各基層黨支部要以思想政治建設、經(jīng)常性教育、專題性教育爲先導，統一思想認識，做到居安思危、堅定信念、勇于進(jìn)取，重點抓好(hǎo)以下幾項工作：
(一)堅持學(xué)習馬克思列甯主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，教育引導黨員堅定政治立場，明辨大是大非，做社會(huì)主義道(dào)德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共産黨人的人格魅力。
(二)探索抓好(hǎo)學(xué)習方式的轉型，進(jìn)一步完善公司經(jīng)常性教育和專題性教育，充分利用月度學(xué)習安排，要從以書本爲中心轉向(xiàng)以問題爲中心，針對(duì)重點工作确定學(xué)習内容，化解難題理思路、攻堅克難教方法;要從以提高素質爲目的轉向(xiàng)以提高能(néng)力爲目的，通過(guò)學(xué)用結合、學(xué)以促用、用見成(chéng)效，不斷提高公司全體員工思想境界、學(xué)習水平和工作實踐的能(néng)力;要從灌輸式學(xué)習轉向(xiàng)研讨式學(xué)習，注重整體智慧的集合和發(fā)揮;要從行政化式學(xué)習轉向(xiàng)靈活多樣的組織化學(xué)習，注重豐富學(xué)習内容，提升學(xué)習興趣;要從個人式學(xué)習轉向(xiàng)共享式學(xué)習，注重相互溝通、交流、共進(jìn)、共勉。
(三)要將(jiāng)注重實際、講求實效性作爲思想政治建設的首要目标。思想政治建設一定要貼近企業實際、貼近發(fā)展需求，各基層黨支部要緊緊圍繞公司和部門經(jīng)營發(fā)展實際，開(kāi)展思想政治工作，著(zhe)力解決統一思想、形成(chéng)共識、凝聚力量、統一行動的問題。要把學(xué)習能(néng)力轉化爲應對(duì)變化的能(néng)力，針對(duì)熱點、難點、重點展開(kāi)工作。要通過(guò)工作方法的創新，進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的“催化”作用。
(四)要把群衆工作作爲思想政治建設的重要平台。“從群衆中來，到群衆中去”是我們黨思想政治建設法寶，離開(kāi)了群衆的思想政治建設是無本之木、無源之水。我們要堅持從群衆立場上親近群衆、從群衆利益上想著(zhe)群衆、從群衆需求上服務群衆，一心先想著(zhe)群衆，盡心服務群衆，真心把好(hǎo)事(shì)辦實，使企業和員工形成(chéng)利益共合體和事(shì)業共同體。
三、勇于擔責、勇于實踐、勇于創新，抓好(hǎo)兩(liǎng)級班子和職工隊伍建設。
公司要實現持續穩定發(fā)展，進(jìn)而實現跨越式發(fā)展，關鍵在于建設一支政治堅定、能(néng)力過(guò)硬、作風優良、奮發(fā)有爲的管理骨幹隊伍。打造精幹高效的管理團隊，首先要進(jìn)一步加強勇于擔責的工作作風，勇于擔責就(jiù)是在矛盾面(miàn)前敢抓敢管、敢于碰硬;敢于承擔難事(shì)、棘手的事(shì)、得罪人的事(shì)，善于處理各種(zhǒng)複雜的矛盾;敢于深入一線、主動靠前，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀态。二是進(jìn)一步增強管理人員的“領”與“導”的作用，管理者要在工作中身先士卒、率先垂範，在工作中要有激情、有韌勁，更要辦實事(shì)。辦事(shì)要有能(néng)力、有水平、有辦法。要有科學(xué)的思維能(néng)力、有科學(xué)的工作方法、有抓好(hǎo)班子帶隊伍的能(néng)力。三是進(jìn)一步提高抓工作落實能(néng)力。工作任務完成(chéng)的好(hǎo)不好(hǎo)，其實就(jiù)是抓落實抓的好(hǎo)不好(hǎo)的問題，抓落實必須要有目标感，必須把各項工作的目标任務、實施标準、方法步驟、相關責任進(jìn)行細化、量化、具體化，形成(chéng)最佳的執行方案，然後(hòu)積極部署實施。要大力推行“一線工作法”，強化管理人員進(jìn)一線、确保調度在一線進(jìn)行、服務在一線到位、問題在一線解決、責任在一線落實。四是進(jìn)一步培養管理人員的“五種(zhǒng)能(néng)力”，即戰略決策能(néng)力、經(jīng)營管理能(néng)力、市場競争能(néng)力、開(kāi)拓創新能(néng)力、應對(duì)複雜局面(miàn)的能(néng)力。通過(guò)外培、自學(xué)、實踐等方法重點培養，外培是促進(jìn)能(néng)力提高外部因素，我們主要依靠自學(xué)、實踐，在工作中多思考、多領悟、多實踐，去發(fā)現問題、研究問題、解決問題，提高對(duì)工作預見問題的前瞻性、預判性，從而達到工作能(néng)力的提高。五是繼續注重德育建設。堅持任人唯賢、德才兼備、以德爲先的用人标準，堅持在重點崗位、關鍵崗位使用品行端正、情趣良好(hǎo)的人員，形成(chéng)以德修身、以德服衆、以德育才、以德用人的企業風尚。六是加強後(hòu)備管理人員的隊伍建設，建立後(hòu)備人才庫，形成(chéng)适應企業長(cháng)期發(fā)展的年齡結構、知識結構、專業結構和梯形結構的人才資源儲備，使管理人員隊伍新陳代謝呈現良性循環，始終保持強勁的發(fā)展動力和持續競争力。七是堅持不拘一格使用人才，堅持内部培養和外部引進(jìn)兩(liǎng)方面(miàn)發(fā)現人才。拓寬用人選人平台，讓能(néng)幹事(shì)者有機會(huì)，幹成(chéng)事(shì)者有舞台，形成(chéng)優勝劣汰、公平競争的企業用人選人機制。
四、科學(xué)發(fā)展引領黨建工作，充分發(fā)揮黨組織作用
全面(miàn)提高黨的建設科學(xué)化水平，是十八大确定的黨的建設重點工作目标，是形勢的發(fā)展、事(shì)業的開(kāi)拓、人民的期待。我們在貫徹落實這(zhè)一工作目标時(shí)，要時(shí)刻牢記黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯系，國(guó)家就(jiù)繁榮穩定，人民就(jiù)幸福安康的宗旨，努力工作，推進(jìn)公司黨建工作上台階、謀跨越。
(一)牢牢把握加強黨的執政能(néng)力建設、先進(jìn)性和純潔性建設的主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面(miàn)加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能(néng)力，建設學(xué)習型、服務型、創新性的馬克思主義執政黨，确保黨始終成(chéng)爲中國(guó)特色社會(huì)主義事(shì)業的堅強領導核心。
(二)始終圍繞中心抓黨建，抓好(hǎo)黨建促發(fā)展。公司黨建工作要圍繞企業發(fā)展的目标來謀劃，必須緊貼企業經(jīng)營管理的重點、難點來開(kāi)展。一是團結帶領員工貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務，以優良的黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風;二是圍繞黨的先進(jìn)性和純潔性，深入開(kāi)展以爲民務實清廉爲主要内容的黨的群衆路線教育實踐活動，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群衆、凝心聚力、促進(jìn)和諧的作用;三是繼續深化創先争優活動，通過(guò)各黨支部“對(duì)标追趕、晉位升級”等工作，強化黨組織在公司發(fā)展進(jìn)程中艱苦奮鬥、攻堅克難的戰鬥堡壘作用，通過(guò)設立“黨員責任區”、“黨員示範崗”等活動，體現黨員在日常工作中的先鋒模範作用;四是抓好(hǎo)道(dào)德建設基礎，教育引導黨員、管理人員、員工踐行社會(huì)主義榮辱觀、講黨性、重品行、作表率，形成(chéng)企業和諧發(fā)展工作氛圍。
(三)提升黨建機制科學(xué)化水平。積極發(fā)展黨内民主，增強黨的創造活力。堅持民主集中制、民主生活會(huì)制度，開(kāi)展批評與自我批評，營造黨内民主平等的同志關系、民主讨論的政治氛圍、民主監督的制度環境，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權;擴大黨組織和黨的工作覆蓋面(miàn)，完善選撥幹部競争機制，提高選人用人公信度，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利;完善幹部考核評價機制，促進(jìn)領導幹部樹立正确政績觀;加大培養年輕優秀人才，使各方面(miàn)優秀人才充分湧現、各盡其能(néng)、才盡其用;充分發(fā)揮工會(huì)、共青團、女工委等組織的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步把員工思想、認識、行動統一到公司發(fā)展的道(dào)路上來。
(四)堅定不移抓好(hǎo)黨風廉政建設。反對(duì)腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鍾長(cháng)鳴，堅持标本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針;加強反腐倡廉教育和廉政文化建設;紀委要依據公司發(fā)展新形勢、新情況、新特點，圍繞權力運行監督、重大項目建設、大額資金運作等工作，制定前期預防、中期監控、後(hòu)期督導的廉政風險防控機制;抓好(hǎo)年中廉政建設宣傳月活動，始終保持對(duì)懲治腐敗現象的高壓态勢。
五、強化企業文化建設優勢，打造“蘭海”特色文化
企業文化在當今企業之間競争的地位和作用日趨凸顯。各基層黨支部在推進(jìn)企業文化建設中要著(zhe)力打造“包容、合作、向(xiàng)上、奮發(fā)”的企業文化，不斷加強文化建設，增強全體員工的歸屬感和團體精神，使員工自覺地把個人的人生追求同企業的生存、發(fā)展和壯大有機結合起(qǐ)來，從而産生強大的凝聚力和競争力。具體抓好(hǎo)以下工作:
(一)打造企業核心價值體系。“包容、合作、向(xiàng)上、奮發(fā)”是企業文化的核心。包容就(jiù)是海納百川，容納新思想、新觀念、新方法、新人才，主動在工作中實踐求索、不懈追求，促進(jìn)企業新活力、新氣象;合作就(jiù)是團結協作，企業的發(fā)展要依靠全體員工和各部門的共同努力，一個團結合作的集體面(miàn)對(duì)任何困難和險阻都(dōu)不會(huì)退縮，會(huì)知難而進(jìn)，勇攀高峰;向(xiàng)上就(jiù)是全體員工胸懷積極向(xiàng)上的社會(huì)心态、工作目标、生活情趣，營造知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的企業文化氛圍;奮發(fā)就(jiù)是奮勇向(xiàng)前的精神、發(fā)奮圖強的意志、不甘落後(hòu)的心态，隻有這(zhè)樣，企業的發(fā)展才能(néng)持續不斷，前行不止。
(二)緊緊圍繞公司品牌強企戰略，多方位樹立“蘭海”品牌形象。各基層黨支部在推進(jìn)實施品牌強企戰略的過(guò)程中，要創新思路、拓寬眼界、創新辦法，把一切面(miàn)向(xiàng)社會(huì)展現企業形象機會(huì)充分利用好(hǎo)，通過(guò)黨建渠道(dào)樹立企業黨建品牌;通過(guò)工會(huì)服務樹立工會(huì)品牌;通過(guò)履行社會(huì)責任樹立社會(huì)形象品牌等方式，形成(chéng)品牌效應的集合，全方位推進(jìn)“蘭海”品牌社會(huì)知名度、知曉度和覆蓋度的快速提升。
(三)充分利用好(hǎo)《今日蘭海》報媒介平台，設計編排優美闆式，展現企業發(fā)展成(chéng)果，宣傳企業文化建設，吸引廣大關注企業發(fā)展的合作者和員工閱讀報紙，使企業形象更深層次的融入社會(huì);充分利用好(hǎo)“促銷展示會(huì)”、“蘭海文化節”、“春季運動會(huì)”等活動載體，通過(guò)走出去引進(jìn)來的方式，擴大影響力，增強品牌效應;充分利用好(hǎo)“蘭海網站”，用信息化、網絡化的手段推進(jìn)品牌建設。
同志們，新的目标、新的任務已經(jīng)确定，讓我們在公司黨委和董事(shì)會(huì)的正确領導下，發(fā)揚“敬業創新，追求卓越”的蘭海精神，堅定信念，不動搖、不懈怠、不折騰，頑強奮鬥、艱苦奮鬥、不懈奮鬥，以黨的十八大精神提升黨的建設科學(xué)化水平，提升企業核心競争力，不斷奪取蘭海發(fā)展的新勝利，共同創造蘭海更加美好(hǎo)的明天和未來。
二○一三年一月九日