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2025年1月7日  星期二
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關于2013年度精神文明創建工作的安排

時(shí)間:2014-02-27 16:05來源:未知 作者:管理員 點擊:
各基層黨支部: 根據蘭州市國(guó)資委《關于印發(fā)蘭州市國(guó)資委2013年精神文明創建工作要點的通知》(蘭國(guó)資黨發(fā)[2013]26号)精神,經(jīng)公司黨委研究決定,對(duì)2013年度精神文明創建工作做如下安排: 一、總體思路 堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導,深入貫徹落

 
 各基層黨支部:

  根據蘭州市國(guó)資委《關于印發(fā)<蘭州市國(guó)資委2013年精神文明創建工作要點>的通知》(蘭國(guó)資黨發(fā)[2013]26号)精神,經(jīng)公司黨委研究決定,對(duì)2013年度精神文明創建工作做如下安排:

  一、總體思路

  堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認真學(xué)習宣傳貫徹黨的十八大會(huì)議精神,全面(miàn)開(kāi)展企業文化建設,深化精神文明創建活動,認真落實集團公司精神文明建設各項任務,努力提高員工文明素質,爲構建和諧蘭海,推進(jìn)公司各項事(shì)業發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。

  二、工作要點

  1.結合學(xué)習宣傳貫徹黨的十八大會(huì)議精神,積極開(kāi)展主題教育實踐活動。以學(xué)習宣傳貫徹黨的十八大會(huì)議精神爲契機,廣泛深入開(kāi)展“講文明、樹新風、促和諧”系列主題實踐活動。組織開(kāi)展促銷展示會(huì)、春季運動會(huì)、企業風采展覽、黨史知識競賽、蘭海文化節等活動,展示蘭海員工蓬勃向(xiàng)上的精神風貌,營造包容合作、奮發(fā)向(xiàng)上的企業文化;以窗口單位、服務部門、公共場所爲重點,普及禮儀知識、倡導文明言行,引導廣大員工養成(chéng)健康、文明、科學(xué)的生活方式;繼續發(fā)揮“全國(guó)誠信示範市場”的示範引領作用,以更新的理念、更高的标準、更高的要求來推動企業發(fā)展。

  2.精心組織先進(jìn)員工、先進(jìn)黨員的宣傳和身邊好(hǎo)人推薦評議活動。充分利用好(hǎo)《今日蘭海》和“蘭海網站”的宣傳媒介,開(kāi)辟專欄,廣泛宣傳公司級先進(jìn)個人和先進(jìn)黨員及身邊好(hǎo)人的感人事(shì)迹。引導員工學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn),争當好(hǎo)人。深入開(kāi)展“我推薦、我評議身邊的好(hǎo)人”活動,舉辦好(hǎo)人好(hǎo)事(shì)宣傳暨推薦評議活動;深入開(kāi)展學(xué)雷鋒活動,推動學(xué)雷鋒活動機制化、常态化。

  3.加強基層民主政治建設。完善基層黨群組織建設、基層事(shì)務的民主決策、民主管理和民主監督制度。以公司“雙代會(huì)”爲契機,著(zhe)力提高學(xué)習型基層黨組織建設、著(zhe)力加強工會(huì)基層分會(huì)建設,完善年終高中級管理人員民主評議機制,增強員工參與企業經(jīng)營的積極性、主動性,促進(jìn)公司民主建設良性化發(fā)展。

  4.積極開(kāi)展“六五”普法宣傳教育活動。配合蘭州市政府國(guó)資委、東崗西路工商所,加強商場、停車場及家屬區的法律宣傳、咨詢服務,有效防範法律風險。積極協調,妥善處理有關涉法涉訴問題;進(jìn)一步健全員工、導購法律知識培訓制度,加強員工對(duì)“六五”普法知識的學(xué)習。

  5.加強理論和業務知識學(xué)習。加強中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習,牢固樹立正确的世界觀、人生觀、價值觀;加強學(xué)習型黨組織和學(xué)習型員工隊伍建設,健全和完善常态化的學(xué)習制度和培訓機制,加強員工專業技能(néng)學(xué)習,提高處理困難和問題的能(néng)力,努力打造一支創新、務實、高效、清廉的蘭海團隊。

  6.結合市政府創建文明城市的總體部署,把加強員工思想道(dào)德和文明素養建設作爲一項長(cháng)期性工作。倡導全體員工遵守社會(huì)道(dào)德、職業道(dào)德、家庭美德,弘揚敬業創新、追求卓越的蘭海精神,彰顯團結互助、誠實守信的員工風貌。

  二○一三年五月六日

(責任編輯:管理員)
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