今後(hòu)五年，集團公司黨建工作的指導思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持服務經(jīng)營發(fā)展不偏離，把提高公司運營效益、增強核心競争實力、實現資産保值增值作爲黨建工作的出發(fā)點和落腳點，團結帶領全體員工堅定信念、同心同德、攻堅克難、實幹擔當，爲集團公司高質量發(fā)展提供堅強的組織保證。
(一)堅持黨的領導，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織核心作用。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國(guó)企業的光榮傳統，是企業發(fā)展的“根”和“魂”。我們要繼續強化抓黨建工作的主體意識，認真學(xué)習貫徹習近平總書記關于企業黨的建設方面(miàn)的重要指示和重要講話精神，把加強黨的領導與完善公司治理體系統一起(qǐ)來，堅持黨委提名董事(shì)候選人制度，堅持公司重大決策、重大事(shì)項、重大人事(shì)任免和大額資金往來必須提交黨政聯席會(huì)議讨論制度，堅持交叉任職、民主評議等制度，將(jiāng)黨組織的機構設置、人員配備、職責分工、工作任務納入公司的管理體制，進(jìn)一步明确黨委的主要職責和參與重大問題決策的基本要求，把黨的政治優勢轉化爲企業科學(xué)決策的優勢。
“不忘初心、牢記使命”主題教育，是貫徹黨的十九大精神的重要舉措。我們要在開(kāi)展好(hǎo)主題教育的基礎上，用習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導工作，把不忘初心、牢記使命作爲加強黨建工作的永恒課題，形成(chéng)長(cháng)效機制。通過(guò)堅持民主集中制，完善黨内民主制度，提高黨委把方向(xiàng)、謀大局、定政策、促發(fā)展的能(néng)力;通過(guò)完善決策機制，加強重大決策的調查研究、科學(xué)論證、風險評估，強化決策執行、落實和監督;通過(guò)完善激勵機制，促進(jìn)員工增強本領的意願，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，确保黨組織在企業發(fā)展進(jìn)程中的核心地位。
(二)堅持融入中心，進(jìn)一步加強思想政治建設。企業發(fā)展成(chéng)果是檢驗黨建工作優劣的主要指标。公司黨委要負起(qǐ)統一領導、把穩方向(xiàng)、建強隊伍的責任，把黨建工作深度融入到公司發(fā)展的全過(guò)程、全方位，充分發(fā)揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，推動重點難點工作和任務的順利完成(chéng)。一是加強學(xué)習型、服務型、創新型基層黨組織建設。通過(guò)理論學(xué)習，提高服務企業和改革創新的能(néng)力;通過(guò)服務企業，知曉學(xué)習和創新的實踐途徑、根本目的;通過(guò)實踐創新，增強學(xué)習的積極性主動性。二是繼續加強思想政治工作。把思想政治工作作爲一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起(qǐ)來，既講道(dào)理，又辦實事(shì)，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。三是繼續加強黨員日常教育，通過(guò)完善中心組學(xué)習、月度學(xué)習安排等制度，抓緊抓好(hǎo)黨員日常教育管理的工作，組織黨員認真學(xué)習黨章黨紀黨規，創新學(xué)習平台，弘揚理論聯系實際的學(xué)風，把破解經(jīng)營管理難題作爲檢驗學(xué)習成(chéng)效的重要标準。四是大力加強員工思想道(dào)德建設。以理想信念爲重點，突出社會(huì)主義核心價值觀教育，培養員工的愛國(guó)主義、集體主義精神，加強道(dào)德教育，培養員工的社會(huì)公德、職業道(dào)德和家庭美德，加強企業光榮傳統教育，提高員工對(duì)企業的認同感和歸屬感。
(三)堅持固本強基，進(jìn)一步加強基層黨組織建設。黨支部是黨的基礎組織，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。各支部必須從黨建和公司發(fā)展的長(cháng)遠需要出發(fā)，貫徹落實好(hǎo)《中國(guó)共産黨支部工作條例(試行)》，按照黨支部标準化建設要求，重點做好(hǎo)以下工作。一是抓好(hǎo)黨支部的活動内容和方式，進(jìn)一步推動黨建基礎工作的創新發(fā)展，讓支部成(chéng)爲團結群衆的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘;二是嚴格執行黨内各項規定，認真落實“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員等制度，用好(hǎo)談心談話傳統，沉下身子、坦誠交流，大處著(zhe)眼、小處著(zhe)手，肯定成(chéng)績、指出不足，化解矛盾、理順心氣、激發(fā)幹勁;三是抓好(hǎo)典型示範，圍繞蘭海品牌建設，開(kāi)展“黨員亮身份、亮職責、亮承諾”“黨員示範崗”“主題黨日”等實踐活動，推出一批過(guò)得硬、叫(jiào)得響、推得開(kāi)的黨員示範典型;四是抓好(hǎo)日常教育，不斷加強理論和業務學(xué)習，培育一支理想信念堅定、思想道(dào)德高尚、業務技術過(guò)硬、先鋒模範作用突出的黨員隊伍;五是加強對(duì)入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象的培養考察，把一線優秀青年員工、專業技術和管理人員吸收到黨内來，爲黨的事(shì)業和企業發(fā)展不斷增添新力量;六是各支部書記要切實履行好(hǎo)黨建工作第一責任人的職責，做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅持黨建工作和中心工作兩(liǎng)手抓，推動部門健康穩定發(fā)展。
(四)堅持選賢任能(néng)，進(jìn)一步加強兩(liǎng)個隊伍建設。堅定團結的班子和踏實肯幹的員工隊伍是做優做強企業的根本要求。我們要堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德爲先原則，嚴把選人用人關，選拔出忠誠幹淨擔當的管理人員，強化兩(liǎng)級班子建設。著(zhe)重加強理想信念培養，樹立正确的人生觀、價值觀、權力觀，建設一支愛企如家、無私奉獻、清正廉潔、群衆信賴的領導班子;著(zhe)重加強管理人員的學(xué)習能(néng)力培養，促進(jìn)他們勤于學(xué)習、用心工作、修身立德;著(zhe)重加強創新能(néng)力培養，倡導理念創新，以此推動機制創新、制度創新、管理創新，引領公司切實增強創新能(néng)力;著(zhe)重加強務實能(néng)力培養，弘揚求真務實的作風，以工作中出實招、辦實事(shì)、求實效爲标準，加快公司高質量發(fā)展的進(jìn)程，紮實推進(jìn)每一項工作任務的執行和落實。
我們要繼續完善人才培養制度，重視員工的理想信念、職業道(dào)德方面(miàn)的教育，幫助他們打牢忠誠企業、愛崗敬業的思想道(dào)德基礎;重視實踐鍛煉，對(duì)優秀員工要大膽地給位子、壓擔子，适時(shí)送出去深造，促進(jìn)他們快速提高專業和綜合能(néng)力。堅持能(néng)上能(néng)下、能(néng)出能(néng)進(jìn)用人機制，以實績、以能(néng)力論升降，讓優秀人才脫穎而出;加大優秀人才的引進(jìn)力度，進(jìn)一步建立健全激勵制度，鼓勵先進(jìn)，鞭策落後(hòu)，創造一個公平競争的良性環境。
(五)堅持凝心聚力，進(jìn)一步加強企業文化建設。企業文化建設是增強核心競争力的主要組成(chéng)部分。首先，我們要著(zhe)眼于蘭海集團健康穩定的高度，著(zhe)力打造符合實際、積極向(xiàng)上的企業文化，完善企業文化建設體系，圍繞“敬業創新、追求卓越”的企業精神，加強企業核心價值觀建設，豐富文化建設活動;其次，要繼續抓好(hǎo)蘭海文化節、遊泳比賽、春季登山等活動，推陳出新、共鑄精品，積極營造健康向(xiàng)上、團結和諧的人文環境，激發(fā)員工工作熱情，增強企業凝聚力;再次，繼續發(fā)揮好(hǎo)《今日蘭海》、公司網站及微信平台宣傳作用，加大宣傳教育力度，突出職業道(dào)德教育，注重典型引領，弘揚主旋律，傳播正能(néng)量，播種(zhǒng)新希望;最後(hòu)，要注重企業文化優勢轉化，通過(guò)廣泛宣傳和正确引導，使廣大員工對(duì)公司文化理念和内容規範入心入腦，把文化力轉化爲執行力，把文化優勢轉化爲管理優勢。
(六)堅持從嚴治黨，進(jìn)一步加強黨風廉政建設。集團公司要實現高質量發(fā)展，必須要堅持從嚴治黨，必須要堅持黨風廉政建設不放松。今後(hòu)我們要重點抓好(hǎo)以下工作：一是建立黨風廉政教育常态化機制，制定每年黨風廉政教育的專項規劃，深入開(kāi)展黨紀教育、法治教育和警示教育，持續推進(jìn)廉潔文化建設，進(jìn)一步增強管理人員的黨章黨紀意識、廉潔自律意識和依法治企意識;二是要健全廉政監督體系，以公司月度考核、内部審計、效能(néng)督察爲抓手，加強對(duì)管理人員、關鍵崗位、重要人員的監督，嚴格日常管理，整合監督力量，形成(chéng)監督合力;三是認真貫徹公司“三重一大”、民主決策、效能(néng)督察等制度，嚴格落實“一崗雙責”， 形成(chéng)一級抓一級、層層抓落實的良好(hǎo)局面(miàn)，确保年度黨建工作及黨風廉政建設目标責任書的全面(miàn)落實;四是加強紀檢隊伍建設，紀委要定期組織專題學(xué)習研讨，查找問題不足，研究對(duì)策措施，提高自身素質，指導督促各部門認真抓好(hǎo)黨風廉政建設工作。
(七)堅持改進(jìn)提高，進(jìn)一步加強群團組織建設。公司黨委要堅持黨建帶工建、帶團建的工作方針，加強組織領導，指導工會(huì)、共青團組織獨立地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用。工會(huì)要深入基層、聯系群衆，了解員工呼聲，反映員工訴求，努力爲員工排憂解難，切實維護員工利益，增強員工幸福指數;召開(kāi)好(hǎo)年度“雙代會(huì)”，管理好(hǎo)持股會(huì)工作，落實好(hǎo)公司重大決策和部署，組織好(hǎo)各項員工文體活動，适時(shí)開(kāi)展崗位練兵、技能(néng)比武等，不斷提高員工專業技能(néng)和個人綜合素質，充分調動員工工作的積極性和主動性。團委要主動了解青工思想動态，著(zhe)重在思想引領、技能(néng)提升、職業發(fā)展、興趣培養等方面(miàn)爲青工提供幫助，創新思路、搭建平台，展現出年輕員工的朝氣和活力，鼓勵引導他們立足崗位，建功立業。
各位代表、同志們，新時(shí)代征程無限光明，強國(guó)使命催人奮進(jìn)。讓我們緊密團結起(qǐ)來，在集團公司黨委的正确領導下，以黨章爲根本遵循，堅定政治方向(xiàng)，堅定理想信念，強化使命擔當，奮發(fā)進(jìn)取，積極作爲，努力開(kāi)創黨建工作新局面(miàn)，爲集團公司健康持續發(fā)展做出新的更大的貢獻!