2019年集團公司黨建工作的總體要求是：深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想爲指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，增強“四個自信”，樹立“四個意識”，緊緊圍繞集團公司高質量發(fā)展目标，充分發(fā)揮基層黨組織政治功能(néng)，團結凝聚員工群衆，堅定信心、示範引領，立足崗位、努力拼搏，爲公司高質量發(fā)展提供堅強牢固的組織保障。
一、堅持全面(miàn)從嚴治黨，切實發(fā)揮組織保障作用
繼續深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，尤其是習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是黨和國(guó)家必須長(cháng)期堅持的指導思想，是當代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的根本方向(xiàng)。我們要繼續深入學(xué)習貫徹，把握精髓,學(xué)深悟透，用堅持黨要管黨、全面(miàn)從嚴治黨的新思想、新論斷、新觀點，切實把十九大和習近平重要講話精神貫穿到公司黨建和管理工作的各環節、全過(guò)程，做好(hǎo)今年黨委換屆工作，爲集團公司的高質量發(fā)展提供堅強的政治組織保障。
10月份，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共産黨支部工作條例(試行)》。各黨支部要組織全體黨員認真學(xué)習，特别是黨支部書記作爲“領頭雁”和“第一責任人”，要深入領會(huì)《條例》精神，全面(miàn)把握《條例》内容，對(duì)标八項基本任務、十項重點任務，采取有力措施，推進(jìn)《條例》落到實處、見到實效。
二、推進(jìn)黨支部标準化建設，充分發(fā)揮戰鬥堡壘作用
一是進(jìn)一步規範黨支部工作機制。建立健全黨員大會(huì)議事(shì)決策機制，落實支部委員會(huì)的領導職責，發(fā)揮黨小組的靈活高效作用，嚴格依照《條例》對(duì)各個會(huì)議召開(kāi)的頻次、職權和任務、程序等要求，開(kāi)展黨支部日常工作。二是進(jìn)一步規範組織生活。要抓好(hǎo)“三會(huì)一課”和主題黨日、談心談話等組織生活。高級管理人員每年至少要給所在黨支部黨員上1次黨課，并參加1次民主生活會(huì)，查擺問題，開(kāi)展批評和自我批評。支部書記每年不少于1次與每位黨員談心談話，坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。三是進(jìn)一步規範支部委員會(huì)建設。基層黨支部書記是基層黨組織的第一責任人，要做到責任在心、擔當在肩，對(duì)自己應當履什麼(me)職、盡什麼(me)責做到心中有數。結合集團公司年度總體目标開(kāi)展工作，紮紮實實履職盡責做表率，做到平常時(shí)候看得出來、關鍵時(shí)候站得出來、危急關頭豁得出來。四是進(jìn)一步規範日常管理工作。堅持發(fā)展黨員工作标準，重視從工作一線、青年團員骨幹中發(fā)展黨員，嚴把發(fā)展黨員各個環節和程序，确保黨員質量。規範黨費收繳、黨務公開(kāi)等工作，加強對(duì)退休黨員、困難黨員的關懷幫扶，做好(hǎo)退休黨員組織關系接轉工作，切實增強黨員的榮譽感和歸屬感。
三、加強思想政治工作，提升黨員示範帶頭作用
1.加強黨的思想建設的針對(duì)性和實效性，推進(jìn)黨員思想教育和日常管理标準化、規範化。堅持月度學(xué)習制度，明确學(xué)習内容，細化參加人員，确定學(xué)習時(shí)間;通過(guò)“七一”先進(jìn)評選，樹立學(xué)習榜樣;通過(guò)月度考核小組專項抽查，落實學(xué)習内容;通過(guò)黨員民主評議，激發(fā)黨員示範作用，用科學(xué)有效的辦法和行之有效的标準。
2.加強黨員隊伍建設。公司高中級管理人員必須以上率下、當好(hǎo)表率，有針對(duì)性地解決自身和支部建設中存在的突出問題，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高;全體黨員要主動發(fā)揚“敬業創新、追求卓越”的企業精神，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，帶頭弘揚正氣、遵章守法、争創佳績。
3.各黨支部要依據部門特點，主動深入一線，創新工作方法，與員工談心交流，宣傳國(guó)家大政方針,解讀公司年度工作目标，抓好(hǎo)優秀典型樹立，搭建互動平台與載體，凝聚員工群衆，形成(chéng)“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，共同推動企業健康發(fā)展。
四、加強監督執紀力度，提高黨風廉政建設水平
1.公司紀委要嚴格審查各部門内部議事(shì)規則和決策程序,用制度管人管事(shì),切實紮緊制度的籠子。嚴格執行民主集中制,監督檢查“三重一大”制度執行情況，圍繞容易發(fā)生問題的重點崗位、關鍵環節、重大決策等指導制定風險防控措施。消除權力監督的真空地帶，壓縮權力行使的任性空間，建立完善的監督管理機制、有效的權力制約機制、嚴肅的責任追究機制。緊盯不敬畏、不在乎、喊口号、裝樣子的問題，整治群衆身邊腐敗和作風問題。既要管住亂用濫用權力的行爲，又要管住不用棄用權力的行爲，整治不擔當、不作爲、慢作爲、假作爲，形成(chéng)激濁揚清、幹事(shì)創業的良好(hǎo)管理氛圍。
2.黨員管理人員要嚴格貫徹執行《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨内法規，落實年度黨建工作及黨風廉政建設目标責任書，認清紅線，設置底線
3.加強紀檢隊伍建設,牢固樹立“監督者更要接受監督”的理念, 嚴防“燈下黑”,自覺接受黨組織和員工群衆的監督，克己慎行、守住底線，堅定理想信念，加強自我約束，在遵紀守法、嚴于律己上作表率;定期組織專題學(xué)習研讨，查找問題不足，研究對(duì)策措施，提高自身素質;進(jìn)一步完善内部監督機制,建立健全自我監督體系, 銘記“打鐵必須自身硬”的要求，努力成(chéng)爲政治過(guò)硬、本領高強、忠誠幹淨擔當的紀檢工作者。
五、深化企業文化建設，提升企業凝聚力向(xiàng)心力
工會(huì)要堅持以員工爲中心的工作導向(xiàng)，抓住員工最關心最直接最現實的利益問題，認真履行維護員工合法權益，緊緊圍繞公司中心工作，深入基層、引導員工、化解矛盾、激發(fā)動力，使員工思想認識得到統一。
團委要從思想引領、技能(néng)提升、職業發(fā)展、興趣培養等方面(miàn)，持續對(duì)各團支部做好(hǎo)指導、幫助、督促工作，深入基層，關注青年員工，搭建活動平台，讓優秀的青年員工脫穎而出，展示才華，爲公司的不斷向(xiàng)前發(fā)展儲備人才。
《今日蘭海》、公司網站、微信公衆平台要堅持正面(miàn)宣傳爲主，始終把正确輿論導向(xiàng)放在首位，突出重點、抓好(hǎo)亮點，不斷提高宣傳工作的質量和效果。
新的一年孕育著(zhe)新的希望，新的一年承載著(zhe)新的使命。讓我們在黨委和董事(shì)會(huì)的堅強領導下，緊抓機遇、直面(miàn)挑戰，拼搏實幹，爲推動集團公司高質量發(fā)展而努力奮鬥。